Αναζήτηση σε Αποφάσεις

Αποδοχή παραίτησης – Επιλογή - πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας δύο (2) μηνών για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών.-

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β41ΓΩ1Α-9ΘΔ 17/07/2012 Αρ. Πρωτ.: 10605 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β41ΒΩ1Α-Χ5Ω 03/07/2012 Αρ. Πρωτ.: 9366 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β41ΒΩ1Α-Π52 03/07/2012 Αρ. Πρωτ.: 9414 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β41ΒΩ1Α-6ΕΑ 03/07/2012 Αρ. Πρωτ.: 9426 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β41ΒΩ1Α-ΕΨΓ 03/07/2012 Αρ. Πρωτ.: 9395 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β41ΒΩ1Α-4ΨΝ 03/07/2012 Αρ. Πρωτ.: 9459 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Επιλογή - πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας δύο (2) μηνών για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών.-

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β4ΛΧΩ1Α-ΔΚΜ 29/06/2012 Αρ. Πρωτ.: 8847 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Πρόσληψη ειδικού συνεργάτη

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β4Λ5Ω1Α-Φ5Ε 26/06/2012 Αρ. Πρωτ.: 5204 ΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Α Π Ο Φ Α Σ Η ΑΡΙΘΜ. 114/2012

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β445Ω1Α-ΧΣΟ 20/03/2012 Αρ. Πρωτ.: 3848 ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΑΞΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Α Π Ο Φ Α Σ Η ΑΡΙΘΜ. 114/2012

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β44ΑΩ1Α-Ξ2Σ 19/03/2012 Αρ. Πρωτ.: 3848 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β443Ω1Α-9ΩΓ 15/03/2012 Αρ. Πρωτ.: 2969 ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β443Ω1Α-ΠΙΩ 15/03/2012 Αρ. Πρωτ.: 2923 ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β443Ω1Α-ΘΧ8 15/03/2012 Αρ. Πρωτ.: 3027 ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Σ Υ Μ Β Α Σ Η Ε Ρ Γ Α Σ Ι Α Σ

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β443Ω1Α-ΗΥ1 15/03/2012 Αρ. Πρωτ.: 2924 ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Ανάκληση της αριθ.36/2012 απόφασης για άδεια εκμετάλλευσης περιπτέρου στην Δ.Κ. Π α ρ α μ υ θ ι ά ς του Δήμου Σουλίου.-

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β440Ω1Α-ΜΕ1 08/03/2012 Αρ. Πρωτ.: 2945 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

*Πρόσληψη προσωπικού με δίμηνη σύμβαση για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών αναγκών.-

Δήμαρχος ΑΔΑ: Β44ΕΩ1Α-41Φ 02/03/2012 Αρ. Πρωτ.: 2585 ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΠΛΗΡΩΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Χορήγηση άδειας εκμετάλλευσης περιπτέρου στη Δ.Κ. Π α ρ α μ υ θ ι ά ς του Δήμου Σουλίου.

Δήμαρχος ΑΔΑ: ΒΟΖΛΩ1Α-ΧΩ8 01/02/2012 Αρ. Πρωτ.: 17252 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Δ Ι Α Π Ι Σ Τ Ω Τ Ι Κ Η Π Ρ Α Ξ Η Κατάταξης των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια του Ν.4024/2011

Δήμαρχος ΑΔΑ: ΒΟΧΩΩ1Α-ΓΧΚ 27/01/2012 Αρ. Πρωτ.: 15631 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Ορισμός υπαλλήλου για παραλαβή παράβολων Δημοσίου Δήμου Σουλίου.-

Δήμαρχος ΑΔΑ: ΒΟΝΜΩ1Α-Γ5Γ 17/01/2012 Αρ. Πρωτ.: 490 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

*Κατάταξη προσωπικού σε προσωποπαγείς θέσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δήμου Σουλίου σε εκτέλεση δικαστικής απόφασης*.-

Δήμαρχος ΑΔΑ: 45Ψ1Ω1Α-ΡΧ1 28/12/2011 Αρ. Πρωτ.: 10913 ΛΟΙΠΕΣ ΑΤΟΜΙΚΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΞΕΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ

Cookie	Type	Duration	Description
Cookies απόδοσης			Με τη βοήθεια αυτών των cookies συλλέγουμε πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο χρήσης ενός ιστότοπου και σας παρέχουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία χρήσης.
Cookies σχετικά με τις λειτουργίες και υπηρεσίες του ιστόποτου			Αυτά τα cookies επιτρέπουν στον ιστότοπο να θυμάται τις επιλογές του χρήστη όπως το όνομα χρήστη ή τη περιοχή ώστε να παρέχει βελτιωμένες και προσωποποιημένες λειτουργίες. Οι πληροφορίες που συλλέγουν αυτά τα cookies είναι ανώνυμες και δεν είναι δυνατόν να παρακολουθήσουν την δραστηριότητα της περιήγησής σε άλλους ιστότοπους.
Στατιστικά cookies			Τα Cookies στατιστικών βοηθούν τους ιδιοκτήτες ιστοχώρου να κατανοήσουν πώς αλληλεπιδρούν οι επισκέπτες με τις σελίδες συλλέγοντας και αναφέροντας πληροφορίες ανώνυμα.